【大纪元2026年10月29日讯】（大纪元记者赖友容台湾台南报导）将届60岁高龄、离开职场近10年的高贤（化名），透过银发中心找到弹性工时的企业顾问一职外，也透过分享生涯经验的“真人图书馆”舞台，把从企业主管转为家庭照顾者的人生历程整理成生命故事，与民众面对面交流，成为支持及鼓励他人的力量。
南分署表示，曾派驻大陆多年的企业高阶主管高贤，因母亲罹病而返台全心投入照顾，一晃眼离开职场近10年，终于妈妈的身体逐渐稳定，她开始思考重新就业，却因需陪同母亲就医及自己年龄问题，所以部分工时等较弹性的服务业职务为目标，却发现自己和前述工作格格不入，便踏入云嘉南分署银发人才资源中心（简称银发中心）寻求帮忙。
银发中心的咨询同仁透过职涯咨询服务，发现高贤虽已将届60岁高龄，但过往曾有20多年营运管理经验，并协助重新梳理工作历程，盘点企业管理、沟通协调及资源整合等可延续运用的职能，鼓励其在考量所需的弹性工时下，找寻合适的工作机会，逐步陪伴她探索职涯方向定锚点，不到半年即找到企业顾问一职，接着以不定期进场的方式协助企业沟通协调及资源整合，除延续过往营运管理专业的她，也能弹性分配自己的时间、工作和家庭同步兼顾。
高贤也透过分享生涯经验的“真人图书馆”舞台，把从企业主管转为家庭照顾者的人生历程整理成生命故事，与民众面对面交流。她表示，“重新整理自己的人生后，才发现过去走过的每一步都没有白费。”
银发中心指出，高贤从职场专业到人生历练，过去累积的经验不再只是履历上的一段纪录，也成为支持及鼓励他人的力量，而这样的生命经验，也正是银发中心“真人图书馆”所传递的价值，今年度提供8位真人图书，借阅服务至11月底，有兴趣的民众可致电或亲洽银发中心预约。
云嘉南分署长柯秀燕表示，中高龄及高龄者所需要的不只是“找到一份工作”，更重要的是重新看见自身累积的能力，并找到符合现阶段需求的职涯方向，南分署银发中心透过职涯咨询、就业支持及职能培训外，还集结不同职涯背景的银发人才推动“真人图书馆”等服务，透过中心借阅及外部单位合作等方式分享生命与职涯经验，持续在职场及社会中发挥价值。◇
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