【大纪元2026年11月15日讯】（大纪元记者方晓报导）跨城赶赴面试，还没见到面试官，先被要求自掏腰包买两杯饮品；求职者拒绝后面试遭取消，还被指责“斤斤计较”。求职者曝光这段经历后，引发网民批评。更引人关注的是，涉事公司上海佐棠国际贸易有限公司多年企业年报参保人数均为0，并于2024年已被列入经营异常名录。一场因两杯咖啡而取消的面试，也让这家公司的经营状况受到外界检视。
求职者拒绝代买饮品 面试随即取消
该求职者发帖吐槽：她在招聘平台对接江苏昆山一家公司的面试，到达后被HR发消息命令“你先点两杯喝的，我要不带咖啡因的”，并且明确说不报销。其拒绝后，HR才改口称咖啡钱可以报销，还撂话公司不招斤斤计较的员工。
据《点时新闻》报导，该求职者小王（化名）表示，11月13日，她透过BOSS直聘联系上海佐棠国际贸易有限公司，并按约定跨城前往昆山市面试。
面试尚未开始，HR便透过讯息要求她先点两杯饮品，其中一杯不要含咖啡因，并表示费用不予报销。小王拒绝后，对方改口称咖啡钱可以报销，但随即表示公司不招“斤斤计较”的员工，并以临时有事为由取消面试。
小王称，自己当时还没有入职，并不认为有义务替面试官购买饮品。她事后向涉事公司发送投诉邮件，要求对方道歉并赔偿跨城往返的交通费，但截至相关报导刊出时，尚未收到公司回复。
报导称，曾致电涉事公司的公开电话，但电话处于关机状态。事件曝光后，有网民向招聘平台举报，相关职位其后因多人举报而被关闭。
小王发贴曝光事件后，大量网友觉得HR的要求离谱，纷纷向平台投诉举报，目前该岗位已经因多人举报而被关闭。
11月14日，BOSS直聘在求职者的帖子下回应称，已关注相关情况。平台认为，涉事招聘者提出不合理要求，没有平等尊重求职者，违反平台《规则公约》，因此已暂停该招聘账号权限，并要求相关招聘者认真学习平台规则。
平台对“招聘方要求求职者代购、垫资、付费”等行为，是否有明确禁止条款？求职者遭遇此类情况，平台提供哪些维权通道？《点时新闻》联系了招聘平台，客服表示会根据平台规则进行处理，已将此问题记录上报，后续会有专人进行跟进。
目前BOSS直聘平台公布的是暂停招聘账号权限，并非已公布对涉事公司的行政处罚或其他法律处理结果。
涉事公司多年参保人数为零 2024年已被列入经营异常名录
11月15日，《扬子晚报》旗下紫牛新闻进一步披露涉事公司的工商资料。
企查查资料显示，上海佐棠国际贸易有限公司成立于2018年5月，注册资本100万元人民币，法定代表人为侯妮，股东包括侯妮及侯浩。公司经营范围涉及货物进出口、食品销售、服装服饰批发及零售、互联网销售等。
企业年报资料显示，该公司自成立以来连续多年参保人数为0。
公司于2024年已因“透过登记的住所或者经营场所无法联系”，被上海市嘉定区市场监督管理局列入经营异常名录。
评论：暂停招聘账号权限很不够
这起事件受到关注的焦点，不只是两杯饮品的费用，而是招聘方在面试尚未开始前，便要求求职者替自己代购物品，求职者拒绝后又直接取消面试。对需要跨城求职的人而言，面试安排涉及交通与时间成本，招聘方提出与招聘无关的私人要求，也容易损害求职者对招聘流程的信任。
微博会员“楚萍微客”发文评论道，在中国求职本就不易，为了找到一份合适的工作，很多人甚至需要跨城赶面试，车费、住宿费、吃饭，样样都要额外支出，比本地找工作付更多的钱，还无法预估时间成本，这一切最终目的都是对一份工作的期待。具体到本次事件，求职者到了现场，却被要求自掏腰包给HR带咖啡，拒绝后失去面试机会——这件事把求职者在弱势位置上的无奈放大得很刺眼、很刺眼。
文章说，最让人不舒服的，不是一杯咖啡的钱，而是有人把手里一点点微小的权力当成刁难别人的工具。打工人何苦为难打工人？涉事HR敢这样开口，恐怕不是第一次这么干了。这种借岗位、流程和身份耍“小权力”的小腐败，往往因为是“小事”而被忽视，但这种“小事”伤害的不只是个体尊严，也会侵蚀职场信任和就业环境。因此，平台和企业该管的不只是账号权限，更该管住对求职者最基本的尊重。
微博会员“扬帆锐评”发文表示，这件事最讽刺的是，真正斤斤计较的恰恰是这个连咖啡钱都舍不得出的公司。
文章说，小王全程没见到面试官，跨城路费和半天时间全打了水漂。大家生气的不是两杯咖啡的钱，而是还没入职就被要求“先低头”。面试是双向选择，不是服从性测试。遇到代购、垫资这类要求，保留好聊天记录直接投诉，不用委屈自己。
大V博主“丞一杯朝露”也表达了类似的观点：HR并非真缺那杯咖啡，而是在进行服从性测试，筛选容易被掌控的“老黄牛”——HR先说“不报销”，被拒后才改口“可报销”，说明要的不是钱，而是求职者的服从姿态。用“斤斤计较”将求职者维护正当权益的行为污名化，以此打压边界意识。
责任编辑：李玲
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