《高效率人的七个好习惯》（“The 7 Habits of Highly Effective People”）是一位叫斯蒂芬‧考维的人在1989年写的。此书至今已经销售了两千多万本，据说是一本人们极为喜爱的书。斯蒂芬‧考维还因此书成立了一个自己的公司，到处去给人作讲座，后来更是发展成了一个家族企业。
真的见到这本书是在公司人事部门的一个培训课程上。据说，这门培训课非常热门，员工排着队等着上这门课。
一开始上课，老师就发给每人一张卡，叫写一下自己在生活中遇到的难题。比如，与人有什么交流上的问题，或者是自己担心的问题。
我交了白卷。因为，我似乎想不起来生活中有什么难题，或者是和人有什么交流上的问题。事实上，我来上这门课不是为了解决什么问题，就是想看看，学点东西，算是继续受教育(continuous education)的一部分吧。
若一定要我找找对自己哪里不满意，那就是想变得更加高效率一些，做事情思想更集中一些吧。
上课一开始，老师给我们画了一个圆，她将这七个好习惯分为三部分。她说，若养成了前三个好习惯，你就基本上能够独立地做好许多工作了；若养成了第四、第五和第六个好习惯，你就能够与别人很好的共事了；而第七个好习惯，则是自我更新。
从依赖到独立 (Dependence to Independence)：
习惯一 : 做事主动
(Be Proactive: Principles of Personal Choice)；
习惯二 : 做事开始就已想好了结尾
(Begin with the End in Mind: Principles of Personal Vision)；
习惯三 : 重要的事先做
(Put First Things First: Principles of Integrity & Execution)；
从独立到相互合作 (Independence to Interdependence)：
习惯四 : 思考问题采取双赢的态度
(Think Win/Win: Principles of Mutual Benefit)；
习惯五 : 先理解别人，再要求别人理解自己
(Seek First to Understand, Then to be Understood: Principles of Mutual Understanding)；
习惯六 : 创造性合作：整体达到的效果超过所有团队人员单独工作的效果之总和
(Principles of Creative Cooperation: The result of the teamwork will exceed the sum of what each of the members could have achieved on their own)；
继续进步 (Continual Improvement)：
习惯七 : 不断更新自己
(Sharpen the Saw: Principles of Balanced Self-Renewal)。
我发现，这七个好习惯包含着很深的哲理，适合于生活中的各个方面，人生中的方方面面都需要这些好习惯。怎么做一个愉快的人，怎么与家人相处，与同事相处，等等。
在生活中，我遇到许多被动性（Reactive）的人（我有时候也是），经常会生气或者抱怨别人。遇到矛盾或者挫折不是先看看自己有什么没有做好，而是像个受害者（Victim）一样，将自己生活中的不愉快都看成是别人的错。而具有主动性（Proactive）的人，自己对自己人生中的各种选择负责，总是采取一种很积极的态度计划和对待人生，对自己的各种选择带来的结果从不抱怨。
要做到具有主动性（Proactive）是不容易的。这需要这个人很有知识，对人生中、工作中的许多事情有眼光，有能力计划许多事情。而且，此人还要有处变不惊的大将之风。而事情尚未开始就能预测结果，并且能够有定力按照既定的方向走，不为路边的热闹分心就更是了不起了。
每个人天空的色彩其实是自己选择的，与外界无关。每个人也是自己生命的建筑设计师，你选择明亮的天空你的天空就一定是明亮的。你生活的质量是你自己的选择的结果，而不是外界影响的结果。
每个人都不可能完全能够控制生活中发生的事，但是，我们可以选择如何对待发生了的事，具有主动性(Be Proactive)是很重要的。
与人相处总是抱着双赢的态度；总是先去理解别人，然后再让别人理解自己；在一个团队中工作时能够欣赏并尊重别人的不同，敬重别人的长处，弥补对方的不足。这样的人与谁共事都一定是很愉快的。
而第七个好习惯“Sharpen the Saw”就是中国人说的“磨刀”（俗语说：“磨刀不误砍柴工”）。这个“磨刀”不仅是学习新的知识，更多的是将自己的心态调整好，无论是从精神上、情感上、身体上都要保持一个好的状态，这样子才能有别的六个好习惯。
在讲第四个习惯时，上课的老师讲了一个“情感银行”。她说我们要不断地向“情感银行”里储蓄，而不是不断取出，最后透支了。她举了下面的例子来说明什么是储存、什么是支出
1.
储蓄(Deposit)： 先理解别人
支出 (Withdraw)： 先要别人理解自己
2.
储蓄(Deposit)：心怀善意并勇于说出自己的意见
支出 (Withdraw)：没有善意、粗鲁
3.
储蓄(Deposit)：给别人提反馈意见
支出 (Withdraw)：不提反馈意见；对别人评头论足
4.
储蓄(Deposit)：背后也对人忠实
支出 (Withdraw)：背后不忠实；讲人坏话
5.
储蓄(Deposit)：倾听别人
支出 (Withdraw)：不听别人意见
6.
储蓄(Deposit)：愿意道歉
支出 (Withdraw)：自大，从不道歉
7.
储蓄(Deposit)：设定明确的期望
支出 (Withdraw)：设置不合实际的期望
她说，任何指责的话语（“You” message）都是支出，任何向内找的行为（“I”messages）都是储存。
这其实就是在说一个人要向内心修，遇到事情要多看看自己有什么不足，而不是老去看对方的不是。懂得储蓄（德）的人是聪明人。
在讲第五个习惯时，她讲，要了解对方所想，在倾听对方时，有三条要注意：
１ 不要根据自己的好恶评注 （Don’t judge or interpret）；
２ 不要问涉及隐私的问题 （Don’t ask probe questions）；
３ 不要总是想给别人建议（Don’t advise）。
在听完对方所想后，如果对方问你的意见，你那时候可以说自己的意见。不要在对方讲话时，一下子就把话语权抢过来，变成了你是主讲了。
斯蒂芬‧考维在书中说，每个人都有一个思维模式。这个思维模式决定了你怎么看、怎么了解和解释你周围的世界。“如果你想生活有小的变化，改变你的行为；如果你想生活有质的飞跃，改变你的思维模式。”
回家来后，我给自己做了一个一周学习一个好习惯的计划，直到自己养成这七个高效率人的好习惯。
我将第七个好习惯放在第一位。“Sharpen the Saw”对我来说就是看自己。其实，一个人遇到矛盾时若总是先看看自己哪里没有做好，把自己的心态先调整好，许多问题就容易解决了。
认真想想，其实这七个好习惯讲的都是做事情要先考虑别人，先别人后自己，要对自己的生命负责。
每一个好习惯的养成都需要时间、需要人的定力和智慧。但愿我能学好这些好习惯。
转自大纪元新闻网
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