聊天时，听朋友Jane提到一件趣事。Jane正在读博士，压力很大，这个阶段最大的心愿就是早点毕业拿到学位了。但是，博士论文还没有成型，毕业遥遥无期。每每看到有人提交毕业论文或通过答辩，Jane都非常羡慕。
前段时间，导师负责评审一篇外校博士论文，因为和Jane的研究课题特别接近，就把论文发给她看。Jane收到论文，心中说不出的膜拜之情，论文封皮的设计、目录的排列、图表的呈现，方方面面都显得很不一般。
Jane一边读，一边感慨自己为什么没想到用那些研究方法。通读过一遍之后，她很激动地向导师汇报，说自己学到很多，很受启发。导师看了她一眼，只冷冷说了一句：这篇论文我是打算“枪毙”掉的。
朋友一下傻了，没想到让自己那么仰慕的论文，导师都没打算让通过。于是，她回头细细解读、分析，找出了一堆的毛病，写了一篇长达一千字的评论，发给导师看。导师回说，她这次才算是认真看了。
Jane把这段经历当作笑话讲，但我知道这是很现实的事，也许我们每个人都碰到过类似的情况，戴着有色眼镜对问题做出判断。就像Jane拿到那篇论文，因为心中的膜拜之情，看到的全是作者的了不起。后来，因为导师指出论文有问题，她才去认真分析，发现很多缺陷。
所以，心怀仰慕之情，我们就容易看到对方的闪光，而心中有质疑时，就很容易发现对方的不足。我们太多的判断是有色的，但很多事并不是非黑即白的。有色的判断中，有几分是完全符合事实的呢？如果经常反思自己的判断在多大程度上是有色的，是不是会有不一样的发现？ @
作者：青松
责任编辑：方远
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