■记者林芸编译报道
新加坡上班族沙米尔·奥斯曼（Shamir Osman）每天的典型工作时间约为九个半小时，会议和通话非常繁忙，他有时甚至没有机会吃饭。
这位39岁的公共关系经理忙碌的日程安排在新加坡绝非特别。根据办公室访问控制系统提供商Kisi对40个城市的调查，新加坡每周的平均工作时间为45小时左右，是亚太地区第二长的。
据《南华早报》报道，这份于8月发布的报告调查了工人的通勤时间、上班时间、每周工作时数以及请假的数量，以确定世界上最辛苦的城市——而前五名中就有三个在亚洲。
日本东京位居榜首，新加坡排在第二，然后是美国首都华盛顿，再次是每周工作时间最长（平均为46小时）的马来西亚吉隆坡，第五名是美国德克萨斯州的休斯敦。
在排名的另一端，被认为是工作与生活平衡最好的城市都在北部欧洲，分别是：芬兰的赫尔辛基、德国的慕尼黑，然后是每周工作时间最短（平均不到39小时）的挪威奥斯陆，德国的汉堡和瑞典的斯德哥尔摩紧接其后。
自10月份去印尼雍亚卡他 （Yogyakarta）旅行一周后，奥斯曼一直没有休假。对他来说，慕尼黑普通工人每年休假近30天似乎有些过分，尤其是新加坡人的平均假期只有14天——但与东京普通员工每年少于10天的休假相比，新加坡算是奢侈的。
那么，为什么在亚洲城市要如此努力工作呢？前新加坡人力资源学院院长Erman Tan将其归结为“工作文化和工作行为”。
他说：“新加坡认为勤奋是一种美德，而且这是一个竞争的环境，因此人们必须努力工作以跟上竞争的步伐。”
曾经受雇于一家日本公司的41岁商人Betty Ho说，这种工作狂文化是名副其实的。
“你不能迟到，有很多会议，办公桌必须整洁有序，老板总是对的，而且不能在他之前离开办公室。”但长时间工作是否会导致生产率提高，其实尚无定论。
例如：经济合作与发展组织（OECD）的统计数据显示，在2017年，日本工人每工作一小时的平均国内生产总值为46.10美元，而芬兰人则为每小时64.60美元——意味着日本员工对国民经济的总体贡献低于芬兰，尽管他们全年的工作时间增加了125小时。
美国科技巨头微软也得出了类似的结论。去年8月份，微软在其日本办事处试行四天工作周，让全部2,300名员工在周五休假但不减薪。
结果微软发现，较短的工作周可以提高会议效率，使员工更快乐，生产率提高约40％，同时员工缺勤和用电量都减少了约四分之一。
运营亚洲聚氨酯制造公司的人际关系专家Tan表示，借助现代技术，人们可以在任何地方完成工作。
“在家中、在火车上……在智能手机上，您可以回复电子邮件、聊天和发送WhatsApp和微信消息。您可以使用手机做所有事情，让工作与生活全天候相结合。”但是，这样的24小时连通性，对于某些人来说可能会变成麻烦事。例如，公共关系经理奥斯曼只想在工作一天后关掉电话。
他说，随时保持联系有其好处，例如能够在执行工作任务的同时处理私事，但“有些机构希望员工即使在请假期间也要对工作做出回应。这会养成对工作和同事的消极态度，甚至会精疲力尽，因为员工必须始终处于开机状态”。
28岁的Etain Chow是吉隆坡一家广告公司的高级品牌经理，她制定了自己的规则以避免陷入陷阱-她不会在“早上9点之前或晚上7.30点之后”回复工作电子邮件和信息，而且“周末不回复”。但有时她要在限期内完成一个任务，她会在办公室呆到晚上9点，甚至周六和周日都要工作。
她说尽管如此，她并不介意，因为周末工作后她可以休假。她还把有时繁重的工作量归因于自己的职业选择。◇
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